Pesquisa com o RH

• PPI Quantitativo: Pesquisa de forma objetiva aspectos sobre as políticas e práticas, dados estatísticos e demográficos de seus funcionários e temas chaves relacionados às equipes de alto desempenho (Responsabilidade, Recompensas, Oportunidades e a Confiança) e o alinhamento entre as estratégias de negócio da empresa e de gestão de pessoas
• PPI Qualitativo: Levantamento abrangente sobre as políticas e práticas em temas chaves da organização (Liderança, Comunicação, Desenvolvimento e Aprendizagem, Qualidade de Vida, Benefícios, Remuneração, Reconhecimento, Sustentabilidade/Responsabilidade Social, Alto desempenho)
• Pequisa com o CEO/ Principal Executivo: Elaborada com o objetivo de mensurar o índice de Alto desempenho e o Alinhamento entre as estratégias de negócio da empresa e de gestão de pessoas